مریم سپید

بهاران چو گل از چمن بردمد / گل مریم از خاک من بردمد

یه کم مدیریت

در اکثر مواقع کارای ما مثل زنجیر به هم مرتبطه.

در نتیجه اگه من کارمو درست انجام ندم کار شما هم خراب میشه.

فی المثل اگه مطرب خوب تنبک نزنه خواننده هم نمیتونه ریتم درستی داشته باشه و صداش میشه یه چیزی توو مایه های خر در چمن در نتیجه حرکات موزون شما هم تبدیل میشه به شلنگ تخته انداختن.

خوب برای اینکه بتونیم حرکات موزونی در حد خردادیان داشته باشیم باید یه فکری واسه خواننده و مطرب بکنیم.

طبق اصول رفتار سازمانی توصیه میشود که:

اول از همه واسه خودتون پیشداوری نکنین که: بله آقا انگار دیشب با خانمش دعوا داشته از بس داد و بیداد کرده دیگه صداش در نمی آد. با پرسیدن چنتا سئوال جهت دار ببینین مشکلش چیه. مثلا بپرسین دیشب خوب نخوابیدی؟ یا عزیزم تو قورباغه منو قورت دادی؟ و از این دست.

مرحله بعد اینه که بهش کمک کنید، به شکلی که مشکلش حل بشه. در نظر داشته باشید حل شدن مشکل اون حل شدن مشکل خودتونه. بنابراین کمکتون باید در جهت رفع مشکل باشه نه وخیم تر شدن اوضاع. مثلا برای حل مشکل بی خوابیش بهش خواب آور قوی پیشنهاد ندین. یا دست ندازین ته حلق بیچاره تا قورباغه اتونو نجات بدین. هیچ کاری هم که نتونین براش بکنین مثل بچه آدم که میتونین به درد و دلش گوش بدین. نمیتونین؟

و اما در آخر دقت داشته باشید کار شما از هر چیزی مهم تره. اما نباید برای بالا بردن کیفیت کارتون همه چیزو زیر پا بذارید. بدونید که روابطتون نباید خراب بشه. مثلا نرید زیرآب خواننده بیچاره رو بزنید بجاش پسر خاله اتونو بزارید. مشکل بوجود اومده رو به شیوه ای اخلاقی حل کنید.

 

* مطلب فوق از سایت هاروارد بیزینس ریویو بعد از ترجمه و دستکاری به ابتذال کشیده شد.

  
نویسنده : مریم ; ساعت ٩:٤٦ ‎ق.ظ روز ۱۳۸٩/٢/۸
تگ ها :